| 很早就想来分享一下的，特别是工作上不顺心的时候就想来写点，无奈太多年之前的贴吧号不用找不回来了，希望吧主留情别介意。 同时也希望自己能在服装的这条路上长久的做下去，帖子也能长久的更新下去，给想走服装行业的一点小小经验。 图片就用困扰我们很久的一个技术性难题来镇楼吧，看看哪位博学的师傅可以看出问题并有解决办法。   分享经验之前还是介绍一下自己吧  楼楼上大学就是服装专业，实习工作还是服装，并且是服装里面最复杂的西服，在西服首先接触的是男西服，然后是女西服，女大衣，以及各种变化款。2017年实习的时候进入的是给日本代工的一条生产线，当时作为一名小白第一次接触大规模流水作业生产男西服，生产的并不是高档的男西服，但是这条流水线拥有做高端西服的技术和设备，可以很肯定说设备绝对是全球先进的生产设备，同时也可以很肯定说拥有生产高档西服过硬的技术。可最后这条生产线并没有生产出高档西服，确切的说应该是没有能够批量性的生产出高档西服。 现在介绍一下自己的薪资吧，实习期的时候工资一个月2600，当时每个大学毕业生实习的时候差不多都是这个工资吧，之后楼楼的薪资是一点点的往上涨。经历了三次薪资调整，最终薪资就不透露了，每次薪资调整内心的那种喜悦和成就感都无法言表，我当时也会像一个孩子拿着工资条对着女朋友炫耀。 在公司招聘的选择工作方向的时候自己填写的是高级定制，但在实习期快要结束的时候将自己的工作方向改为管理通道了，在当时公司招聘的应届毕业生里面我是唯一一个选择从事管理的。在一个大型的服装公司做管理是有很大的压力，并且你面对的还是日本客户，当我工作第五个月的时候，生产线段长不辞而别，我就被临危受命，当时我接手的时候就是欠产3000件，最致命的地方是刚上来手底下没有自己人，从那个时候每天晚上都是加班到九点或者十点，厂长线长也这样陪着，就这样我们整个班组一个月将欠产补回来了，在那段日子里我每天都和陀螺一样，晚上睡觉想的也都是第二天早晨应该如何安排才能保证产量和产品质量，一直到2018年第四季度结算我们终于是取得一个可喜的成绩，超产1500件，返修率几乎为零。同时我的体重三个月掉了十三斤。 在这条生产线每天接触的都是日本客户，如果让我说一句心里话，评价一下日本人，我想抛开民族情节会和他们日本人有很多的火花，因为日本人身上确实有很多的闪光点，人家的技术能力的确比我们高，产品质量意识和责任心都非常的强烈。同时也有缺点，日本人在工作上很执拗，甚至是偏执。 2019年应该是我比较坎坷的一年，因为我与领导产生矛盾和分歧了。 过年回来我的上级领导升职为厂长被调走了，技术指导作为我新的直属领导，在此之前只是在技术上与她有直接联系，从这一刻起就代表技术和生产线管理全部由她一人管理。也就是她的到来使我离开了这条生产线。 产生矛盾以后公司对我做出的处理是原级调动，薪资不变，加口头批评，现在想想自己也已经很侥幸了，自己当时以为会被停职降薪的。 今晚加班到九点，因为订单加急，还是变化款，数量又少，这是工厂最不喜欢的订单，放在以前这些订单都是不会接的，可今年服装行业很严峻，明年国内外贸订单很有可能就没有七百件以上的了，目前国内第一阶梯的西服公司都在积极转型，转型期间很多困难，款式没有接触过，面料特性不熟悉，质量不过关，还有一些技术层面的困难，比如镇楼的图片里肩部的问题困扰我们很久，直到现在都不敢说完全解决了这个难题尽管看起来我并没有什么损失，但实际上我损失惨重，我奋斗一年攒下的家当全部没有了，自己手底下又是一个可以信任的人帮助我的人都没有了，以及自己曾经熟悉的各个部门主管，这些又需要从新开始。就有点像自己去相亲谈恋爱订婚买嫁妆彩礼，等结婚的时候新郎却不是我，最后自己颇有这种感触。 感觉从今年开始国内会死掉很多的小型服装加工厂，技术含量少，数量大的订单都在陆续的转到东南亚越南印度了，对于国内加工厂来说寒冬将至，不能从制造转型到创造可能真的就死掉了 |
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