其实服装设计师也没那么神秘，为大家介绍一下服装设计师的工作日常
作为服装设计萌新，大家是否对服装设计的大佬们特别有距离感？感觉他们的工作十分的神秘，想成为服装设计师，却又不知道如何成为服装设计师？其实设计师也没那么神秘，他们的工作也不复杂，只是涉及面很广，下面为大家介绍一下服装设计师的工作日常！1、重视专业资料和各类信息的收集和整理通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等。（服装的造型形态、材质运用、配色方法及饰物使用等具体设计技巧方面的掌握，在研究的基础上去背诵记忆。广泛的获取专业以外的各种信息,并用科学的方法进行归纳整理，以方便储存和运用要及时删除过时无用的信息，捕捉最新、最有价值的信息。）2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查，以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告。
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡。
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书。
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体把控和建议(要善于的模仿中学习提高。设计前应先考虑TPO原则（穿着的Time时间、Place场合和环境、Object主体和着装者）)。
6 .与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量。
8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法。
9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向。
10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
从以上服装设计师的工作内容可以看出，服装设计师是否胜任的评判标准是：1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力2.敏锐的市场眼光, 要不断提高审美能力，树立起自我的审美观，能从外界任何的景观事物中，对其具有的形象特征、色彩情感、质地美感等做出快速反应（感受力、判断力、想象力和创造力）3.拥有一定的面料知识和面料商资源4.文字表达能力和语言交流能力, 学会与人沟通、交流和合作5.团队合作精神和时尚的个性6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力
所以，我们不难看出，成为一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。
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